Не получается провести анализ оплаты труда на предприятии? Напишите мне, я обязательно помогу.
Анализ оплаты труда на предприятии необходимо проводить даже при наличии существенных экономий по заработной плате.
Для изучения эффективности расходования фонда заработной платы необходимо сопоставить темпы роста средней заработной платы с темпами роста производительности труда, а так же определить влияние соотношения темпов роста средней заработной платы и роста производительности на себестоимость продукции предприятия.
Анализ фонда оплаты труда на предприятии
Анализ учета оплаты труда предприятия производится для изучения состава, удельного веса и тенденций изменения расходов на оплату труда предприятия. Для того, чтобы анализ оплаты труда персонала предприятия был объективным, необходимо решить следующие задачи:
- оценить оправданность применяемых форм оплаты труда;
- изучить динамику и средней заработной платы в течение нескольких отчетных периодов;
- выявить отклонения численности производственного и управленческого персонала;
- определить возможные резервы снижения фонда оплаты труда.
Анализ фонда заработной платы
Анализ фонда оплаты труда на примере анализа расходов на оплату труда проводится в соответствии со следующими показателями:
- динамика расходов,
- доля расходов на оплату труда в общих издержках предприятия,
- динамика удельного веса статей оплаты труда,
- влияние факторов на изменение расходов на оплату труда.
Анализ оплаты труда на примере предприятия подразумевает в первую очередь определение абсолютного отклонения, при расчете которого необходимо фактически начисленную сумму зарплаты сравнить с ее плановым показателем.
Анализ системы оплаты труда на предприятии
Анализ форм оплаты труда на предприятии позволяет повысить эффективность трудовой деятельности за счет повышения экономической эффективности труда, социальной эффективности труда, оценке по конечным результатам трудовой деятельности, качеству трудовой жизни, оценке трудового вклада каждого работника и управлению производительностью труда.
Анализ эффективности применяемых систем оплаты труда на предприятии выделяет следующие расходы на оплату труда:
- оплата за отработанное время по окладам, ставкам и расценкам;
- премии и вознаграждения регулярного и периодического характера;
- доплаты за сложность труда по различным основаниям;
- оплата отпусков и единовременные выплаты.
Таким образом, анализ оплаты труда подразумевает проведение анализа состава и динамики фонда оплаты труда, факторного анализа ФОТ, анализа эффективности ФОТ.
Если у Вас не получается провести анализ оплаты труда на предприятии, то сообщите мне об этом. Вместе изучим ситуацию и я помогу провести анализ.